ಉದಾಹರಣೆ
ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು DA ಸೇರಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹50,000, ಸೇವೆ 10 ವರ್ಷ ಇದ್ದರೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ 15 × 50,000 × 10 ÷ 26 = ₹2,88,462.
ವೇತನ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕೋಷ್ಟಕ
15/26 ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊದಲು.
| ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ + DA | 5 ವರ್ಷ | 10 ವರ್ಷ | 15 ವರ್ಷ | 20 ವರ್ಷ | 30 ವರ್ಷ |
|---|---|---|---|---|---|
| ₹25,000 | ₹72,115 | ₹1,44,231 | ₹2,16,346 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 |
| ₹50,000 | ₹1,44,231 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 |
| ₹75,000 | ₹2,16,346 | ₹4,32,692 | ₹6,49,038 | ₹8,65,385 | ₹12,98,077 |
| ₹1,00,000 | ₹2,88,462 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 | ₹11,53,846 | ₹17,30,769 |
ಲೆಕ್ಕ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ = 15 × ಕೊನೆಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ × ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳು ÷ 26
ಇಲ್ಲಿ ವೇತನ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮಾತ್ರ, ಪೂರ್ತಿ CTC ಅಲ್ಲ. ಸೂತ್ರವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ದಿನಗಳ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ 26 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಈ ಸೂತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಳಿ ಸತತ 5 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಕೊನೆಯ ಅಪೂರ್ಣ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನೂ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಬೇರೆ. ಹಾಗಾಗಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಯಾವ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ?
ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮಾತ್ರ. HRA, ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಳಿ ಸತತ 5 ವರ್ಷ. ಮರಣ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷದ ಷರತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಬೇರೆ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ?
ಕಾಯ್ದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಕೊನೆಯ ಅಪೂರ್ಣ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷ 7 ತಿಂಗಳನ್ನು 11 ವರ್ಷವೆಂದು, 10 ವರ್ಷ 5 ತಿಂಗಳನ್ನು 10 ವರ್ಷವೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.
ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದು: ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಂದಾಜುಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ.