ಉದಾಹರಣೆ
ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹6,00,000 ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ 10% ಹೆಚ್ಚಳವಾದರೆ ಸಂಬಳ ₹6,60,000 ಆಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ತೆರಿಗೆಗೆ ಮೊದಲು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹60,000 ಅಥವಾ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹5,000 ಹೆಚ್ಚು.
ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೋಷ್ಟಕ: ಹೊಸ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ
ಹೆಚ್ಚಳದ ನಂತರದ ಹೊಸ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ, ತೆರಿಗೆಗೆ ಮೊದಲು.
| ಈಗಿನ ಸಂಬಳ | 5% ಹೆಚ್ಚಳ | 10% ಹೆಚ್ಚಳ | 15% ಹೆಚ್ಚಳ | 20% ಹೆಚ್ಚಳ | 30% ಹೆಚ್ಚಳ |
|---|---|---|---|---|---|
| ₹3 ಲಕ್ಷ | ₹3,15,000 | ₹3,30,000 | ₹3,45,000 | ₹3,60,000 | ₹3,90,000 |
| ₹5 ಲಕ್ಷ | ₹5,25,000 | ₹5,50,000 | ₹5,75,000 | ₹6,00,000 | ₹6,50,000 |
| ₹8 ಲಕ್ಷ | ₹8,40,000 | ₹8,80,000 | ₹9,20,000 | ₹9,60,000 | ₹10,40,000 |
| ₹12 ಲಕ್ಷ | ₹12,60,000 | ₹13,20,000 | ₹13,80,000 | ₹14,40,000 | ₹15,60,000 |
| ₹20 ಲಕ್ಷ | ₹21,00,000 | ₹22,00,000 | ₹23,00,000 | ₹24,00,000 | ₹26,00,000 |
ಲೆಕ್ಕ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಹೊಸ ಸಂಬಳ = ಈಗಿನ ಸಂಬಳ × (1 + ಹೆಚ್ಚಳ % ÷ 100)
ಹೆಚ್ಚಳದ ಶೇಕಡಾವಾರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳವನ್ನು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಬಂದವು. ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತಗಳೂ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡಿತಗಳಿಗೆ ಮೊದಲಿನವು. ಹಾಗಾಗಿ ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ನಲ್ಲಿ CTC ಇದ್ದರೆ ನೆನಪಿಡಿ: CTC ಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ವಂತಿಗೆಯಂತಹ ಅಂಶಗಳೂ ಇರುತ್ತವೆ, ಅವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಹೆಚ್ಚಳದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಹೊಸ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹಳೆಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಳೆದು, ಹಳೆಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, 100 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ₹6,00,000 ದಿಂದ ₹6,60,000 ಆದರೆ (60,000 ÷ 6,00,000) × 100 = 10%.
ಹೆಚ್ಚಳ CTC ಮೇಲೋ, ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೋ?
ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ CTC ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಳ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕಡಿತಗಳೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.
ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದು: ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಂದಾಜುಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ.