उदाहरण
शेवटचा मूळ पगार व DA दरमहा ₹50,000 आणि 10 वर्षांची नोकरी असल्यास ग्रॅच्युइटी 15 × 50,000 × 10 ÷ 26 = ₹2,88,462 होते.
पगार आणि नोकरीच्या वर्षांनुसार ग्रॅच्युइटी तक्ता
15/26 सूत्रानुसार ग्रॅच्युइटी, कायदेशीर कमाल मर्यादा लावण्यापूर्वी.
| मासिक मूळ पगार + DA | 5 वर्षे | 10 वर्षे | 15 वर्षे | 20 वर्षे | 30 वर्षे |
|---|---|---|---|---|---|
| ₹25,000 | ₹72,115 | ₹1,44,231 | ₹2,16,346 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 |
| ₹50,000 | ₹1,44,231 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 |
| ₹75,000 | ₹2,16,346 | ₹4,32,692 | ₹6,49,038 | ₹8,65,385 | ₹12,98,077 |
| ₹1,00,000 | ₹2,88,462 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 | ₹11,53,846 | ₹17,30,769 |
हिशोब कसा होतो
ग्रॅच्युइटी = 15 × शेवटचा मासिक पगार × नोकरीची वर्षे ÷ 26
येथे पगार म्हणजे तुमचा शेवटचा मूळ पगार आणि महागाई भत्ता, पूर्ण CTC नव्हे. सूत्र प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी 15 दिवसांचा पगार देते आणि महिन्यात 26 कामाचे दिवस धरते. हे सूत्र ग्रॅच्युइटी कायद्याच्या कक्षेत येणाऱ्या नियोक्त्यांसाठी आहे.
साधारणपणे एकाच नियोक्त्याकडे सलग 5 वर्षे नोकरी केल्यानंतर तुम्ही ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र होता, आणि शेवटच्या अपूर्ण वर्षात 6 महिन्यांपेक्षा जास्त काळ झाल्यास ते पूर्ण वर्ष धरले जाते. कायद्यात कमाल रक्कमही ठरवलेली आहे आणि निश्चित मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी नियम वेगळे आहेत, त्यामुळे तपशील तुमच्या नियोक्त्याकडून खात्री करून घ्या.
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न
ग्रॅच्युइटीसाठी कोणता पगार धरला जातो?
फक्त शेवटचा मूळ पगार आणि महागाई भत्ता. HRA, बोनस आणि इतर भत्ते यात धरले जात नाहीत.
ग्रॅच्युइटी मिळण्यासाठी किती वर्षे नोकरी लागते?
साधारणपणे एकाच नियोक्त्याकडे सलग 5 वर्षे. मृत्यू किंवा अपंगत्वाच्या बाबतीत 5 वर्षांची अट लागू होत नाही, आणि निश्चित मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांना वेगळे नियम लागू होऊ शकतात.
महिने कसे मोजले जातात?
कायद्याच्या कक्षेत येणाऱ्या नियोक्त्यांसाठी शेवटच्या अपूर्ण वर्षात 6 महिन्यांपेक्षा जास्त काळ झाल्यास ते पूर्ण वर्ष धरले जाते. म्हणजे 10 वर्षे 7 महिने हे 11 वर्षे आणि 10 वर्षे 5 महिने हे 10 वर्षे धरले जातात.
सूत्र आणि माहितीची शेवटची तपासणी: ऑक्टोबर 2026. निकाल अंदाजे आहेत, आर्थिक सल्ला नाही.