ਉਦਾਹਰਨ
ਆਖਰੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ DA ₹50,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅਤੇ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ’ਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ 15 × 50,000 × 10 ÷ 26 = ₹2,88,462 ਬਣਦੀ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਸਾਰਣੀ
15/26 ਫਾਰਮੂਲੇ ਨਾਲ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੱਦ ਲਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।
| ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਬੇਸਿਕ + DA | 5 ਸਾਲ | 10 ਸਾਲ | 15 ਸਾਲ | 20 ਸਾਲ | 30 ਸਾਲ |
|---|---|---|---|---|---|
| ₹25,000 | ₹72,115 | ₹1,44,231 | ₹2,16,346 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 |
| ₹50,000 | ₹1,44,231 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 |
| ₹75,000 | ₹2,16,346 | ₹4,32,692 | ₹6,49,038 | ₹8,65,385 | ₹12,98,077 |
| ₹1,00,000 | ₹2,88,462 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 | ₹11,53,846 | ₹17,30,769 |
ਹਿਸਾਬ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ = 15 × ਆਖਰੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ × ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਲ ÷ 26
ਇੱਥੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਮਤਲਬ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਹੈ, ਪੂਰਾ CTC ਨਹੀਂ। ਫਾਰਮੂਲਾ ਹਰ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 26 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਗਿਣਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਫਾਰਮੂਲਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਲਗਾਤਾਰ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਅਧੂਰੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ’ਤੇ ਉਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਕਮ ਵੀ ਤੈਅ ਹੈ ਅਤੇ ਤੈਅ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵੱਖਰੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਪੱਕੇ ਕਰ ਲਓ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਤਨਖਾਹ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਸਿਰਫ਼ ਆਖਰੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ। HRA, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਲਗਾਤਾਰ 5 ਸਾਲ। ਮੌਤ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਅਤੇ ਤੈਅ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ’ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮਹੀਨੇ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਆਖਰੀ ਅਧੂਰੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ’ਤੇ ਉਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਯਾਨੀ 10 ਸਾਲ 7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਨੂੰ 11 ਸਾਲ ਅਤੇ 10 ਸਾਲ 5 ਮਹੀਨਿਆਂ ਨੂੰ 10 ਸਾਲ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਜਾਂਚ: ਅਕਤੂਬਰ 2026। ਨਤੀਜੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਹਨ, ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।